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国税面试真题及解析

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国税六大测评要素之综合分析能力精选真题及解析

 

201334下午陕西省国税局面试真题

近日,卫生部就《公共厕所卫生标准》征求意见。公厕卫生管理规定中,以厕所苍蝇的数量来衡量厕所卫生标准。你怎么看这一规定?

【参考答案】

对于卫生部近日出台的征求意见中,以苍蝇数量作为衡量公厕卫生标准的规定,我认为出台规定的初衷是好的,值得肯定。但却没有考虑到此规定的科学合理性以及在实施过程中的可操作性。因此,我认为这项规定的做法有欠妥当。

根据生活经验,“苍蝇数”能在一定程度上反映卫生状况。规定苍蝇数量,初衷是为了直观、量化的管理。但另一方面,“苍蝇数”并不是唯一指标,不少公厕尽管蝇虫少,但依然地面脏乱、臭气熏人。此外,季节不同、地域不同,也会对卫生有不同要求。更重要的是,这一规定难以落实,操作性不够,谁来统计,谁来监管都将成为规则实施后会出现的问题。

我认为要彻底治理公厕卫生问题,还得找出造成公厕脏乱差的根源。首先,城市公共基础设施不完善,公厕数量少,造成公厕使用率过高且不易清洁;其次,公厕管理人员配备不充分,并且没有一套具体的清洁细则,导致一些公厕无人管理或者管理流于形式;最后,公民责任心较低,不能自觉维护公共卫生,保持公厕清洁。因此,想要真正解决公厕卫生问题,政府还是应该从增加公给、优化管理、正确引导上入手,做到以下几点:

第一,加大公厕建设投入力度。政府要合理增加公厕数量,科学配置公厕资源。同时应投入一定资金进行公厕维护,政府可以制定城市内公厕的最低经费投入,以此加大对于公厕管理的投入。

第二,优化公厕管理。政府应增加公厕管理人员数量,保障每个公厕有专人管理。并制定详细的公厕清洁细则,比如规定每天对公厕进行清洁、消毒、更换厕纸的次数,规范公厕保洁人员的清洁程序。另外,要加强对公厕管理人员的关心与爱护,让他们赢得社会的尊重。只有这样,才能让他们更加积极的维护公厕卫生,也能让更多的人尊重他们的劳动成果。

第三,引导市民文明如厕。在增加必要基础设施投入的基础上,政府还应广泛宣传文明如厕的重要性。提高市民维护公共卫生的责任意识,主动保持公厕卫生,靠自己的行动改善公厕卫生问题。

 


 

国税六大测评要素之计划组织协调能力精选真题及解析

201335上午辽宁省国税局面试真题

为了弘扬正气,你单位要组织一个劳模道德模范报告会,你是策划人,你怎么策划?

【参考答案】

为了弘扬正气,树立典型,全面提高我单位员工队伍的整体素质,作为此次活动的策划人,我会重点从以下几个方面开展工作:

将该报告会的相关文件发布到单位网站上,在基层部门、业务骨干人员、中高层领导队伍中通过评选和个人推荐的方式选出道德模范,保证所选模范的代表性和广泛性。对于偏远地区基层单位、少数民族代表、女性代表等注意保留一定的名额比例。

在充分遴选出优秀的劳模代表后,根据单位近阶段工作计划,确定报告会的时间、地点,邀请报告人,阐述此次学习交流的重要意义并说明报告主题。将活动信息在单位网站上发出通知,欢迎广大干部和群众参加。在中层干部中召开内部动员大会,分工合作完成搜集编辑道德模范的视频资料。

以“身边的榜样,前行的力量”为主题,播放视频介绍各位道德模范的先进事迹,邀请他们就他们的事迹、心得经验、工作感悟和大家一起分享。分享完毕后我们将邀请道德模范的家人、同事、下属和领导,通过主持人访谈的方式向他们了解该先进人物对他们的影响以及他们的看法。

在报告会结束后分科室进行学习并撰写学习心得,同时会务组将报告会全程录像刻成光盘,放到单位网站上,方便后期学习。同时以此为契机,定期开展模范人物先进事迹报告会,并将此活动与单位的创先争优评选活动相结合,真正达到提高全员素质的目的。

 


国税六大测评要素之应变能力精选真题及解析

应变能力

201333江苏省国税局面试真题

公司要产业转型升级,要搬到新的地址,如果员工不愿意到新地点,公司承诺可以解除合同或者补偿,很多人要解除合同,作为企业负责人,你怎么办?

【参考答案】

公司打算搬到新的地址,许多员工想解除合同,这既不利于眼下工作有序开展,也有损其他员工的工作积极性。所以,我会稳定好其他人的工作情绪,并立刻着手解决员工想解除合同的问题。

首先,我会把这些员工召来,开一个临时性的会议。先对他们的心情表示理解,并对因公司变动引起他们生活、工作上的不便表示歉意。接下来,我会诚恳地向他们解释,公司搬迁是为了更好地优化工作环境并方便大家生活。据了解,很多同事不仅租住在离公司较远的地方,交通又不便捷,导致大家早起上班,挤地铁、公交很痛苦。考虑到这些问题,即将搬迁的新地址不但紧邻地铁十号线,公交站点多,同时附近房租也相对便宜。可以看出,我们考虑到了大家的现实需求。另外,新地址除了办公空间更宽敞外,还设有食堂和健身馆、体育场等,办公环境一流。大家可以通过公司网站上的新办公地址规划设计图具体了解。

其次,我会向他们说明搬迁的另外一个主要原因,就是公司要进行产业转型升级。这里面考虑到了市场行情的转变。试想,如果公司一直保持原态,很难保证它能发展长远。只有公司发展势头强劲,员工才会有更大的发展空间,大家的薪金待遇才能随之提高,这是双赢的好事。现在,我们给大家提供这样一种可能,就是很多人可以发挥自己最大的能力,因为公司开拓市场需要更多的人才。可以和大家透漏一下,公司有下一步大规模招聘的打算,这就需要咱们这些“老人”发挥带头作用。因此,我会向大家保证,只要是有能力的人,公司转型之后一定能够为之提供更广阔的平台。

最后,我还会和大家说,公司非常珍惜和大家的感情,而且,这里有熟悉的同事和熟悉的业务。所以,离开这里,对自己的发展有害无益。而且,我和一些人私下里也是很好的朋友,抛开领导的身份,我也不希望大家离开这个团队,希望大家再仔细考虑一下,分析其中的利弊,回到岗位上来。

会议结束之后,我会找一些问题比较严重的人进行单独交流,看在一定的限度内,能帮助他们解决什么具体的问题,最终让尽可能多的人留在公司,这既是对公司负责,也是对员工个人负责。在接下来的工作当中,我会随时关注员工们的情绪,并着手公司搬迁的相关事宜。

 


国税六大测评要素之人际交往意识与技巧精选真题及解析

人际交往意识与技巧

201333江苏省国税局面试真题

3.你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?

【参考答案】

良好的工作能力加上和谐的人际关系,不仅有利于个人在集体中发挥最大的能量,更有利于工作的长期开展。针对同事小张工作能力强但不合群,领导让我劝导他,我会认真分析,积极沟通,帮助他走出困境。

首先,我会在工作中找到小张,多向他请教问题,肯定他工作能力的过人之处,并委婉地告诉他同事们都很愿意向他学习工作经验,希望他能够多与大家沟通,帮助大家工作进步。

其次,分析小张不善于交往的原因。如果是因为小张性格内向,我会和他一起探讨提高交往能力的方法,鼓励他多看一些《沟通的艺术》《演讲与口才》之类的书籍,并且让他多参加集体活动,帮助他逐渐打开的心扉。如果是因为他个人能力比较强,但觉得得不到领导的认可,从而不愿意参加集体活动,我会告诉他领导是一个睿智的人,非常认可他的工作能力,并且一直希望能够对他委以重任,但是只有领导的认可是不够的,也需要得到同事的支持和认可。良好的人际关系是开展工作的依托,因为在任何一个组织中,没有一个人能仅仅依靠自己的能力就能完成一切。而现在的工作要求我们既分工明确又要密切配合。因此,如果人际关系处理不好的话,当我们的工作需要别人的协助时候,没有人响应,缺乏必要的支持,就会给自己的工作带来负面的影响,不但影响自己的工作效率,还会导致同事看不起自己,领导不认可的情况,那就很可能脱离组织,对自身的发展和成长不利。

再次,我也会和其他同事说明,小张是非常愿意与大家交往的,只是一直缺少方式方法,从而导致大家觉得他有些不合群。通过解释让大家理解小张,并且在今后有集体活动的时候主动邀请小张参加,使他更好的融入集集体,发挥才能,从而得到同事和领导的肯定。

最后,在以后的工作中,我一定会多关注小张,做好同事间的润滑剂,共同努力,在单位领导的带领下,把工作做好。

 

国税六大测评要素之言语理解与表达能力精选真题及解析

201335四川省国税局面试真题

作为国资委的工作人员,你们犯了错误,如果让你给市纪委写一份书面检讨,你会怎么写?请把考官当成纪委领导,做现场汇报。

【参考答案】

尊敬的纪委领导:

你们好!在这次调查工作中,我们确实出现了重大失误。在此,我们向领导们深刻地检讨。

首先,我们在思想上没有重视,没有认识到问题的严重性。在实际的调查工作中,我们采用的调查方式太过单一,以至于实际调查不够全面细致,没有了解到真实的情况和信息,导致出现了重大的失误,造成了国家财产的损失。

其次,我们的监管不到位,导致出现个别人员公款吃喝、消费的现象。中央政治局刚刚出台了“八项规定”和“六项禁令”,明令禁止公款吃喝。中央的这一精神,我们没有很好的贯彻执行。监管体系不完善,在对企业负责人的监管方面没有做到高标准,严要求。

这次工作中出现的重大失误,造成国有资产的损失,为我们日后的工作敲响了警钟。在今后的工作中我们会严格要求自己,坚决履行好我们的工作职责,做好以下几点:

第一,转变思想,改进工作作风。认真贯彻落实中央的政策精神,严于律已,做好公务员的标杆,起到带头模范作用,杜绝一切公款吃喝、消费等行政陋习。在工作上本着求真务实,严谨认真的态度,做到廉洁自律,克己奉公,做好我们的本职工作。

第二,认真履行国有资本出资人的职责,监管市属企业的国有资产。加强国有资产的管理工作,参与企业制定财政预算和决算制度。做好信息公开,接受社会大众的监督,保障国家和人民的财产不受损失。

第三,建立符合现代企业制度要求的选人用人机制,为企业选拔优秀的负责人,带领企业不断发展壮大。建立一整套完善的企业负责人监督和考核体系,并根据考核结果对企业负责人进行奖惩。一旦发现有滥用公款等行为,严肃处理,绝不姑息。

请纪委的领导们监督!

国税六大测评要素之求职动机与拟任职位匹配性精选真题及解析

 

201334上午陕西省国税局面试真题

每个人都是孤品,目标都是唯一的,都想追求成功。请问以后工作中你想怎么做唯一的自己?

【参考答案】

每个人都是孤品,目标都是唯一的,都想追求成功。但是我们做孤品的前提就是要有大局意识,要顾大局,同时,我们也要结合自身的特点才可以做唯一的自己。一滴水只有放进大海才不会干枯,所以我们每个人都是整体的一部分,都离不开整体,因此我们做事时都要有整体意识,摆正个人与他人和集体之间的关系,做到不以自己为中心,多为别人,为集体着想,才可以更有效率的工作。换句话说,只有先成为团队中合格的一份子,我们才有机会去做那个唯一的“孤品”。

在学校的时候,学校社团部进行一次文艺演出。因为我刚进入社团部,没有组织活动的相关经验,所以只能做一些看似无关紧要的事,比如:给所有的演员准备服装,在演出中搬道具等。虽然工作很枯燥,也很琐碎,但是我并没有因为每天重复一样的工作而懈怠,而是真正想为社团部做一点事情,尽一份自己的力。当我带着这样一种心态为大家服务时,发现在每次节目彩排后,所有的演员都把服装堆在一起,而下次彩排时,大家又要花费很长的时间寻找服装。发现这个问题后,我就采用了按节目顺序,把每一个节目演员服装进行编号的方法,这样就大大缩短了演员寻找服装的时间,加快了整个节目的彩排时间。这件事对我自己是个启发,即使在自己平凡的岗位上,只要我们有大局意识,有想真正为大家服务的心态,我们就可以把自己的工作做好。当我把自己融入到团队当中去,站在团队的角度看问题,才可能去发挥自己的主观能动性。

当然,话说回来,在追求目标的路上,虽然要有全局意识,但也不要随波逐流,人云亦云。要结合自己的实践和体会,要认识、发掘自身的优势,加强自己的优点,管理自己的缺点,在服从大局的情况下,形成自己的观点、思路,走出一条属于自己的路。

 

 

 

2013年真题:

201332国家税务总局、江苏省国税局

1、农业科技下乡不能盲目,要结合农村发展情况深入基层。对于“把论文写在土地上”你怎么看 ?

2、农业技术人员短缺,乡镇要招一批技术人员进行培训,领导让你针对此次培训进行前期的调研,怎么保证数据的真实有效?

3、你是分管农业的工作人员,一天你在聚会时,突然听到有几个农业大学学者在谈论他们正在研究的病虫害防治技术,这时你应该怎么办?

4、你是一个农业技术方面的推广人员,有一项种子种植技术,需要在农村推行试种,但是农村的土地不够,远远达不到实验所需要求,农民积极性不高,请问你该如何说服农民参与试种?

201335上午陕西省国税局

1.媒体采访发现有关部门年初财政预算“粗线条”,年末大肆花钱甚至乱花钱,而且很多花得比较隐蔽,谈谈你的看法。

2.“不要在喜悦的时候作出承诺,不要在忧伤的时候作出答复,不要在愤怒的时候作出决定。”对此你有怎样的理解。

3.有人说好习惯的形成要抵制住坏习惯的诱惑,结合自身谈谈你的好习惯和坏习惯的形成。

201335下午陕西省考

1.中央一号文件鼓励城市资本下乡发展农业,提出发展“家庭农场”,有人说资本下乡是好事,有人担心会对农村造成污染,你怎么看?

2.圆球没有方块垒得高,你怎么理解?

3.人与人相处需要宽容,也需要尊重,结合自己的事情谈谈你对这句话的理解。

 

 

2012年真题:

国税2012年国家公务员面试真题:225

 

                                                

1. 有一个人在竞选省长的时候说,“当官要让百姓当面说你好,背后说你好,离任了还说你好,请问你对此怎么看?

2. 你单位组织一场捐款,有同事说如果是自愿捐款的话就不想捐了,捐款积极性不高,你负责此次捐款事务,领导让你去处理这一情况,让大家积极捐款,请问你怎么办?

3. 你单位现在有一次深造的机会,你很想争取,但是别的同事也很想争取到,如果主考官就是你的领导,请问你要如何跟领导争取这次机会?请现场模拟。

国税2012国家公务员面试真题:226

1.西安政府计划到2015年所有公务员都会说英语,对此你怎么看?

2.你在商店买了件1千元的羊毛衫,后来发现羊毛衫有问题,到商店要求退货,店员说要先检测羊毛衫,有问题才给退,而检测羊毛衫要2千元。你怎么办?

3.你到地方上去扶贫,作为国税人员,你将如何开展工作?

山东国税2012年国家公务员面试真题:224

1.为了促进经济保障民生,选择一种领域对其增加一个税种,并说明理由?

2.在广州,拾金不昧或将有实质奖励。正向社会征求意见的《广州市拾遗物品管理规定》中提出:对无主拾获的财物,在拍卖后将拍卖款的10%奖励给拾遗者;对有主失物,失主领回时,可自愿按遗失物价值10%的金额奖励给拾金不昧者,对此,你怎么看?

3.以“转变观念天地宽”为题,即兴演讲三分钟。

四川国税2012年国家公务员面试真题:222

1.一位待业青年占道摆摊,城管局要求取缔,一名干部帮他办理了营业执照,又换了一个不占道的位置。请问你对此怎么看?如果你在工作中遇到类似的情况会怎么做?

2.某地区发生矿难,遇难者的爷爷拉着一位干部说:“为什么死的是我孙子,你们这些当官的怎么不去死。”其他遇难者家属情绪也很激动,如果你是这名干部,你将怎么处理?

3.材料一:东北某县兴建大棚蔬菜项目,称作“民心工程”、“菜篮子工程”,但当地群众却称某县的做法是“败家”,称县长为“败家子”。

材料二:专家表示当地土壤不适合种植蔬菜。

材料三:国土资源部经过调查证明该项目违规,而当地政府表示是由于“时间紧,任务多”。

问题:请问你对以上材料如何评价?政府应该怎样做好惠民工程?

 

 

 

 

2011年真题:

2011219重庆国税面试真题

1. 春节前夕,中国政府组派8架飞机赶赴埃及,在345个小时内,总计接回1800国人回国,请谈谈你的看法。

2. 你和同学一同考入新单位,你工作勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,同学受到领导信任,并且经常为难你,你怎么做?

3. 领导安排你组织单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?

4. 你进入新单位,认为工作待遇和工作环境不理想。此时,另一家单位给你打电话邀你面试,你将怎么做?

2011223上午国考国税面试真题

材料大致:一个公益组织对某县教育资源缺乏的地区提供了帮助。在这个组织中有项目策划组,其中有3个人,一个叫王立,在这个组织中已经工作了3;一个叫小方,刚分配到这里,因此王立经常指导小方的工作,并且要求严格,甚至影响了小方在工作中的独立发挥;另一个人是李娜,以前在本地一所师范院校的团委工作了7年,来到这个组织已有1年。李娜曾经在这个组织中负责师资筹备工作。现在这个工作已由小方来接管。

现在,一个县的教育部门教育资源十分贫乏,因此向该组织提出申请,请求这个公益组织提供帮助。该公益组织批准了此次申请。在经过多方筹集之后,资金还缺200万,师资资源也缺乏。现在领导王立让李娜负责资金的筹备,小方负责师资的筹备,推进此次资助项目

问题:

1.你认为我国政府、社会、公益组织在提供教育资助方面能发挥什么作用?

2.假如你是小方,从你的职位、岗位来说你怎么处理人际关系?

3.假如你是小方,你如何帮助这个县筹备师资,圆满完成任务?

4.现在团委在进行教育资源贫乏资助策划,作为小方,你能够提供什么帮助?

2011226上午国税面试真题

1. 现在,一些地区为鼓励大家参加志愿者活动,很多学校把青年志愿者作为评优、保研等加分的一个指标,对此你怎么看?

2. 某城市有十几个志愿者组织,但很多人反映这些组织管理松散、志愿者服务水平不高,领导要你去做一个调研,你打算怎么开展?你认为重点是什么?

3. 你组织志愿者组织负责人召开调研会,当你给大家讲志愿者的意义和目的时,大家反应冷淡,并且有些自愿者团体负责人有异议,请问你怎么让这个会议顺利进行?

4. 市政府公布了一个志愿者管理规定征求意见稿,志愿者组织里的一些成员有意见,甚至有的人反对,作为这个组织的负责人,你怎么办?

追问:对于以上的答题你还有什么要补充的吗?

2011226下午国税面试真题

1. 现在“空巢问题”愈发严重,如果要召开一次针对养老问题的研讨会,研究怎么解决这个问题,领导把联络、召开此次会议的相关工作交给你组织,你怎么开展?

2. 对于养老问题,有人说应该让空巢老人到社会养老机构等安度晚年,有人强调应该让子女亲自抚养,你怎么看?

3. 如果你是某养老院负责人,现在养老院极缺一批取暖设备,资金缺口20万,你去企业进行募捐。现在假设考官都是企业负责人,你是养老院负责人,现场模拟一下你的演讲。

4. 你是民政部门负责人,某养老机构被人投诉有工作人员态度不好,你去调查,正好遇到记者去那里采访,你怎么回应?

追问:对于以上的答题你还有什么要补充的吗?

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